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Información personal

Fecha de nacimiento (mes/dia/año):

PEP

Significado de PEP: “Servidores públicos que tengan asignadas o delegadas funciones de: expedición de normas o regulaciones, dirección general, formulación de políticas institucionales y adopción de planes, programas y proyectos, manejo directo de bienes, dineros o valores del Estado, administración de justicia o facultades administrativo-sancionatorias, y los particulares que tengan a su cargo la dirección o manejo de recursos en los movimientos o partidos políticos. Un PEP pierde su calidad después de dos (2) años de haberse retirado de la Entidad y/o funciones.”

De acuerdo con la definción, ¿Usted tiene calidad de PEP?

Sí

Concepto de un Familiar PEP: “Familiares hasta segundo grado de consanguinidad (Padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos), primero afinidad (cónyuge, padres del cónyuge, hijos del cónyuge) y primero civil (Padre adoptante, hijo adoptado) del PEP”.

De acuerdo con la definción, ¿Usted es familiar de un PEP?

Sí

Activos Virtuales

Activo Virtual: Es la representación digital de valor que se puede comercializar o transferir digitalmente y se puede utilizar para pagos o inversiones. Ejemplos de activos virtuales: Moneda virtual convertible y criptomoneda (Bitcoin, Ethereum, dogecoin, entre otros), Tokens no fungibles (NFT).

De acuerdo con la definición ¿Usted realiza operaciones (compra, venta, trasferencias) con activos virtuales?

Sí

Autorizaciones y Declaraciones

AUTORIZACIÓN DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Autorizo a Agrícola Guapa S.A.S. y a las personas a quién este delegue el tratamiento de sus bases de datos, para recolectar, compilar, transferir, transmitir, tratar, compartir, almacenar, administrar, procesar, consultar, realizar la verificación y consulta de antecedentes en listas públicas y privadas nacionales e internacionales, utilizar y suprimir sus datos conocidos a través de cualquier medio durante el proceso de selección, contratación, vinculación y en ejecución de la relación contractual laboral, incluyendo pero sin limitarse a: (i) toda información relacionada o que pueda asociarse al TRABAJADOR (en adelante los “Datos Personales”), que el TRABAJADOR revele a Agrícola Guapa S.A.S ahora o haya revelado en el pasado o que sean entregados o hayan sido entregados a Agrícola Guapa S.A.S por terceros, para ser utilizada en los términos consignados en esta autorización; y (ii) aquella información de carácter sensible, entendida como información que puede afectar su intimidad o cuyo uso indebido puede generar algún tipo de discriminación (los “Datos Sensibles”), incluyendo pero sin limitarse a datos biométricos, información producto de evaluaciones médicas y exámenes de salud ocupacional, condición socioeconómica, afiliación a sindicatos u otro tipo de organizaciones, creencias religiosas y otros, para ser usados con las finalidades establecidas en la Política de manejo de Información y Datos Personales de Agrícola Guapa S.A.S.

Esta información será tratada de acuerdo con las finalidades, derechos y procedimientos establecidos en la POLÍTICA DE MANEJO DE INFORMACIÓN Y DE DATOS PERSONALES, la cual se encuentra disponible en el siguiente enlace: Política de Tratamiento de Datos Personales .

Los derechos asociados al tratamiento de los datos personales pueden ser ejercidos a través del siguiente correo electrónico notificaciones@guapa.com.co y /o número de teléfono +57 310 5961056.

ACUERDO DE MEDIOS TECNOLÓGICOS
Declaro que conozco la existencia de un circuito cerrado de televisión, y que la función del mismo consiste en el monitoreo de las instalaciones por parte de la empresa en procura de la seguridad y armonía del establecimiento de tal forma que los videos del mismo gozan de plena autenticidad y valoración probatoria. 2) Que las líneas telefónicas tanto de uso fijo como celulares corporativos son de propiedad exclusividad de la empresa, y las mismas están dispuestas únicamente para el uso de las actividades laborales razón por la cual la empresa se reserva el derecho de grabar y monitorear dichas líneas en aras de propugnar por la mejoría y calidad del servicio. 3) Que el acceso a correos electrónicos personales y redes sociales está prohibido desde las terminales de la empresa, habida cuenta que se debe prevenir los virus informáticos y proteger las redes internas. 4) Para todos los efectos legales a los que hubiera lugar conozco que la empresa tiene el deber y derecho de revisar el historial de navegación y archivos de las terminales o computadores de propiedad de la empresa que tenga asignados para mi trabajo. 5) Autorizo el envío de información corporativa a mi correo electrónico y teléfono personal mientras subsista mi relación laboral con la empresa.